MAN Truck & Bus
MAN TRUCK & BUS SE Die Zentrale
Die zentrale Karriereseite von MAN Truck & Bus bietet Stellen in der Zentrale in Deutschland, aber deckt auch die österreichische Vertriebsgesellschaft ab– entsprechend groß ist das Angebot an offenen Stellen. Dazu gehören unter anderem Ausbildungsplätze (zum Beispiel zum Kfz-Mechatroniker oder zur Fachkraft für Lagerlogistik), Praktikumsstellen, Angebote für ein Duales Studium sowie Jobs für Fach-und Führungskräfte. Finde hier deine Stelle bei MAN Truck & Bus SE.
Deutschland
Für die deutsche Vertriebsgesellschaft von MAN suchen wir Vertriebs- und Service-Experten – vom Kfz-Mechatroniker über Fachkräfte für Lagerlogistik bis hin zu Verkaufsbeauftragten. Außerdem bieten wir an mehr als 140 Standorten deutschlandweit Ausbildungsplätze an. Hinzu kommen Trainee-Stellen für die Weiterbildung zum geprüften Automobilverkäufer. Finde hier deine Stelle bei MAN Truck & Bus Deutschland.
Spanien
MAN Truck & Bus Iberia schreibt regelmäßig Jobs an mehr als 50 MAN-Servicestellen aus. Ob Mechaniker, Verkäufer oder lieber als Mitarbeiter im Back-Office: finde hier deine Stelle bei MAN Truck & Bus Iberia.
Ungarn
MAN Truck & Bus Ungarn unterhält fünf eigene Standorte, wo regelmäßig offene Stellen zu besetzen sind – etwa im Vertrieb von Neu- und Gebrauchtwagen, im Wartungs-Bereich sowie im Teilverkauf und Service. Finde hier deine Stelle bei MAN Truck & Bus Ungarn.
Schweiz
MAN Truck & Bus Schweiz ist ständig auf der Suche nach Talenten und erfahrenen Führungskräften. Daneben bietet das Unternehmen Ausbildungsplätze für Kfz-Mechatroniker sowie Fachkräfte für Lagerlogistik an. Finde hier deine Stelle bei MAN Truck & Bus Schweiz.
UK
MAN Truck & Bus UK ist stolz auf sein motiviertes Team und dessen klaren Kundenfokus. Das Unternehmen schreibt regelmäßig Stellen in den Bereichen Technik, Verkauf, Aftersales und Service, sowie Business Support aus. Hinzu kommen viele Ausbildungsplätze. Finde hier deine Stelle bei MAN Truck & Bus UK.
Variable Vergütung
Leistung soll sich bezahlt machen. Wer bei MAN Verantwortung trägt, wird am Erfolg des Unternehmens durch eine variable Vergütung beteiligt. Dieser variable Gehaltsbestandteil hängt zum einen vom Unternehmenserfolg und zum anderen von der individuellen Leistung, der Leistung von Teams oder der Leistung aller Mitarbeiter ab. Sie ist somit individuell und gemeinsam beeinflussbar. Das motiviert und gibt ein gutes Gefühl.
Spezielle Angebote
Mehr ist für jeden drin: Neben der betrieblichen Altersvorsorge erhalten Sie als MAN Mitarbeiter zum Beispiel Urlaubs-, Weihnachts- und Umzugsgeld. Zusätzlich gibt es Vergünstigungen in Bereichen wie Finanzen, Kultur, Reisen und Technik. Die Leasingvorteile (Werksangehörigen-Geschäft der Volkswagen AG) können alle MAN Mitarbeiter mit Wohnsitz in Deutschland nutzen – ein Angebot, das auch für ehemalige Beschäftigte gilt. Zudem bekommt man als MAN Mitarbeiter "Jobtickets" für den öffentlichen Nahverkehr.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung
MAN liegt die Gesundheit der Mitarbeiter am Herzen. Über unseren Gesundheitsdienst bieten wir zahlreiche Leistungen an, wie zum Beispiel arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Physiotherapien, Gesundheitswochen zu verschiedenen Themen, Fitness- und Nichtraucherkurse und eine Impf- und Reiseberatung. Akute Erkrankungen oder Verletzungen können in unseren werkseigenen Ambulanzen versorgt werden; gemeinsam mit der Feuerwehr stellen wir die notärztliche Versorgung sicher.
Chancengleichheit und Familie
Kinder haben, für die Familie da sein und im Job „seine Frau oder seinen Mann stehen“ – bei MAN haben wir optimale Rahmenbedingungen geschaffen und bieten zum Beispiel Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Infoveranstaltungen für werdende Eltern, Seminare für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit, Möglichkeiten zum Homeoffice und eine Notfallbetreuung. Des Weiteren setzt sich MAN weltweit für die Chancengleichheit von Frauen, Männern und nicht-binären Personen ein. Wir wissen, dass sich gerade in ausgewogenen Teamkonstellationen die besten Ergebnisse erzielen lassen. Deshalb wirken wir dem meist weiblichen Fachkräftemangel mit individuellen Entwicklungsprogrammen entgegen.
