MAN Truck & Bus
Karriere 
Variable Vergütung
Leistung soll sich bezahlt machen. Wer bei MAN Verantwortung trägt, wird am Erfolg des Unternehmens durch eine variable Vergütung beteiligt. Dieser variable Gehaltsbestandteil hängt zum einen vom Unternehmenserfolg und zum anderen von der individuellen Leistung, der Leistung von Teams oder der Leistung aller Mitarbeiter ab. Sie ist somit individuell und gemeinsam beeinflussbar. Das motiviert und gibt ein gutes Gefühl.
Spezielle Angebote
Mehr ist für jeden drin: Neben der betrieblichen Altersvorsorge erhalten Sie als MAN Mitarbeiter zum Beispiel Urlaubs-, Weihnachts- und Umzugsgeld. Zusätzlich gibt es Vergünstigungen in Bereichen wie Finanzen, Kultur, Reisen und Technik. Die Leasingvorteile (Werksangehörigen-Geschäft der Volkswagen AG) können alle MAN Mitarbeiter mit Wohnsitz in Deutschland nutzen – ein Angebot, das auch für ehemalige Beschäftigte gilt. Zudem bekommt man als MAN Mitarbeiter "Jobtickets" für den öffentlichen Nahverkehr.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung
MAN liegt die Gesundheit der Mitarbeiter am Herzen. Über unseren Gesundheitsdienst bieten wir zahlreiche Leistungen an, wie zum Beispiel arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Physiotherapien, Gesundheitswochen zu verschiedenen Themen, Fitness- und Nichtraucherkurse und eine Impf- und Reiseberatung. Akute Erkrankungen oder Verletzungen können in unseren werkseigenen Ambulanzen versorgt werden; gemeinsam mit der Feuerwehr stellen wir die notärztliche Versorgung sicher.
Chancengleichheit und Familie
Kinder haben, für die Familie da sein und im Job „seine Frau oder seinen Mann stehen“ – bei MAN haben wir optimale Rahmenbedingungen geschaffen und bieten zum Beispiel Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Infoveranstaltungen für werdende Eltern, Seminare für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit, Möglichkeiten zum Homeoffice und eine Notfallbetreuung. Des Weiteren setzt sich MAN weltweit für die Chancengleichheit von Frauen, Männern und nicht-binären Personen ein. Wir wissen, dass sich gerade in ausgewogenen Teamkonstellationen die besten Ergebnisse erzielen lassen. Deshalb wirken wir dem meist weiblichen Fachkräftemangel mit individuellen Entwicklungsprogrammen entgegen.
