MAN Truck & Bus

Mehrere Menschen unterhalten sich im Konferenzraum

Willst du mit uns die Mobilität von morgen gestalten?

Wir möchten Grenzen überwinden, Tag für Tag. Und wir möchten unsere technologisch führenden Produkte noch ein bisschen besser machen. Nur so wird die Mobilität von morgen grüner, sicherer und effizienter. Und dafür brauchen wir dich: Willst du mit uns zusammen an Ideen arbeiten, die begeistern? Wir bieten dir eine Fülle an Möglichkeiten, deine Talente bei uns einzubringen.

Fotomontage: Bäume bilden eine wolkenähnliche Form und das Wort Co2.

MAN will Flottenausstoß senken

MAN will bis 2050 bilanziell neutral werden. Bis 2030 sollen an den Unternehmensstandorten 70 Prozent der Emissionen im Vergleich zu 2019 eingespart werden. Der Flottenausstoß der Trucks, Busse und Vans soll bis 2030 um 28 Prozent sinken. Diese Ziele wurden nun von der Klimaschutzinitiative SBTi validiert.

Melanie Ullermann steht neben einem MAN Bus.

„Kompetente und objektive Beratung“

Das Team von „MAN Transport Solutions“ berät Kunden beim Einstieg in die E-Mobilität – zum Beispiel Melanie Ullermann und ihre Kollegen von den Stadtwerken Neumarkt. Sie berichtet im Gespräch mit Stefan Sahlmann, Head of MAN Transport Solutions, über ihre Erfahrungen mit den MAN Experten.

Prof. Wolfgang Jenewein schaut freundlich in die Kamera.

„Jeder kann zum Leader werden“

Prof. Wolfgang Jenewein ist Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre an der Universität St. Gallen und Direktor am dort angesiedelten Institut für Mobilität (IMO-HSG). Er berät Großkonzerne wie MAN und hat im Sportbereich unter anderem mit der Deutschen Fußballnationalmannschaft zusammengearbeitet. Für eine erfolgreiche Transformation empfiehlt er vor allem zwei Tugenden: Demut und Neugier.

Erprobungsingenieurin Ulrike Lachheb arbeitet seit 2003 bei MAN in München.

Mit neuem Wissen in die Zukunft

MAN hat eine Qualifizierungsoffensive gestartet, die die Belegschaft fit macht für die Technologien von morgen. Und es gibt schon Kolleginnen und Kollegen, die diese Chance aktiv genutzt haben.

Richard von Braunschweig lächelt freundlich in die Kamera.

„MAN ist auf dem Weg, ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen zu werden“

Ein Interview mit Richard von Braunschweig, dem neuen Leiter Unternehmensentwicklung

Der MAN Standort in Krakau mit vielen Baustellen und Hallen für Trucks und Waren

Grundsteinlegung in Krakau – MAN CEO Alexander Vlaskamp besucht das Werk in Polen

Unter dem Motto „Krakau hoch drei“ investiert MAN rund 130 Millionen Euro in seinen polnischen Standort. Seine Fläche wird um ein Drittel erweitert, sodass dort in Zukunft pro Tag 300 Lkw und Fahrerhäuser vom Band rollen können. Seit Wochen laufen die Bauarbeiten auf Hochtouren, und schon im September 2022 sollen die neuen Produktionsabläufe starten. MAN CEO Alexander Vlaskamp machte sich am 20. Januar 2022 bei der Grundsteinlegung selbst ein Bild.

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Das sind unsere Sozialleistungen

Wir sind fest davon überzeugt, dass zufriedene und engagierte Mitarbeiter die Grundlage für unseren Unternehmenserfolg sind. Und das verdient Wertschätzung! Erfahre alles über unsere Rahmenbedingungen, die dich als Teil unseres Unternehmens erwarten.

Mann in Arbeitskleidung schaut in die Kamera

Variable Vergütung

Leistung soll sich bezahlt machen. Wer bei MAN Verantwortung trägt, wird am Erfolg des Unternehmens durch eine variable Vergütung beteiligt. Dieser variable Gehaltsbestandteil hängt zum einen vom Unternehmenserfolg und zum anderen von der individuellen Leistung, der Leistung von Teams oder der Leistung aller Mitarbeiter ab. Sie ist somit individuell und gemeinsam beeinflussbar. Das motiviert und gibt ein gutes Gefühl.

Spezielle Angebote

Mehr ist für jeden drin: Neben der betrieblichen Altersvorsorge erhalten Sie als MAN Mitarbeiter zum Beispiel Urlaubs-, Weihnachts- und Umzugsgeld. Zusätzlich gibt es Vergünstigungen in Bereichen wie Finanzen, Kultur, Reisen und Technik. Die Leasingvorteile (Werksangehörigen-Geschäft der Volkswagen AG) können alle MAN Mitarbeiter mit Wohnsitz in Deutschland nutzen – ein Angebot, das auch für ehemalige Beschäftigte gilt. Zudem bekommt man als MAN Mitarbeiter "Jobtickets" für den öffentlichen Nahverkehr.

Mann im MAN T-Shirt schaut konzentriert auf einen Bildschirm

Ärztin sitzt vor einem Laptop und schaut in die Ferne

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung

MAN liegt die Gesundheit der Mitarbeiter am Herzen. Über unseren Gesundheitsdienst bieten wir zahlreiche Leistungen an, wie zum Beispiel arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Physiotherapien, Gesundheitswochen zu verschiedenen Themen, Fitness- und Nichtraucherkurse und eine Impf- und Reiseberatung. Akute Erkrankungen oder Verletzungen können in unseren werkseigenen Ambulanzen versorgt werden; gemeinsam mit der Feuerwehr stellen wir die notärztliche Versorgung sicher.

Chancengleichheit und Familie

Kinder haben, für die Familie da sein und im Job „seine Frau oder seinen Mann stehen“ – bei MAN haben wir optimale Rahmenbedingungen geschaffen und bieten zum Beispiel Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Infoveranstaltungen für werdende Eltern, Seminare für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit, Möglichkeiten zum Homeoffice und eine Notfallbetreuung. Des Weiteren setzt sich MAN weltweit für die Chancengleichheit von Frauen, Männern und nicht-binären Personen ein. Wir wissen, dass sich gerade in ausgewogenen Teamkonstellationen die besten Ergebnisse erzielen lassen. Deshalb wirken wir dem meist weiblichen Fachkräftemangel mit individuellen Entwicklungsprogrammen entgegen.