MAN Truck & Bus

Diverse junge Menschen lachen in eine Kamera.
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Unser Traineeprogramm

 

Du willst über dich hinauswachsen und dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln? Du möchtest Unternehmensluft schnuppern und mit deinen Ideen die Projekte der Zukunft mitgestalten? Wir haben da was für dich!

Mit unserem Traineeprogramm hast du 15 Monate lang die Chance, intensive Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Du erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere verschiedenen Fachbereiche und kannst auch einen unserer Auslandsstandorte kennenlernen. Unser Global Champion Traineeprogramm bietet dir optimale Startbedingungen, deinen persönlichen Weg im Unternehmen gestaltest du selbst. Beginne deine Karriere mit uns und unterstütze unser motiviertes Team auf dem Weg die Nutzfahrzeugbranche als Global Player neu zu gestalten.

Ein Mann sitzt vor einem Laptop und schaut auf einen externen Bildschirm

Deine Entwicklung bei MAN

Wir möchten dir in deinem Traineeprogramm maximale Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um deine Stärken und Qualifikationen gezielt auszubauen. Einige Bausteine, wie ein Einsatz in Produktion und Vertrieb, sind bereits fixiert, den Aufbau deiner einzelnen Traineemodule gestaltest du gemeinsam mit deinem/r Mentor/in und Trainee-Betreuung selbst und individuell. Parallel zu deinen verschiedenen Stationen im Unternehmen profitierst du durch unsere maßgeschneiderten Trainings, Netzwerkveranstaltungen und Kaminabende mit unserem Topmanagement von zusätzlichem Know-how für deinen weiteren Erfolgsweg. 

Onboarding week
3 Monate
Einsatz im Heimatbereich
3 Monate
Fachbereichs- rotation
3 Monate
Fachbereichs- rotation
3 Monate
Auslandseinsatz
3 Monate
Fachbereichs- rotation
Graduation week
3 Monate
Business- challenge (optional)
Übernahme

Onboarding week

 

Dein Traineeprogramm beginnt mit einer Orientierungswoche an dem alle Trainees unserer Nutzfahrzeugmarken teilnehmen sowie einem Einführungsseminar. In dieser Zeit lernst Du die Gesamtstrategie und Ausrichtung der VW Truck & Bus kennen und verstehen. Außerdem bekommst Du einen ersten Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens, damit Du im Anschluss daran sofort richtig durchstarten kannst.

Einsatz im Heimatbereich

Mit Deiner Bewerbung auf eine konkrete ausgeschriebene Stelle in einem unserer sieben Vorstandsressorts bestimmst Du Deinen Heimatbereich und damit den Start Deiner spannenden Entwicklung in unserem Unternehmen. Hier verbringst Du die ersten 3 Monate.

Fachbereichs- rotation

Wir möchten Dir den größtmöglichen Gestaltungsfreiraum für Deine eigenen Ideen geben, deshalb verläuft jeder Trainee-Weg anders. Welche ausgewählten Funktionsbereiche Du durchläufst, bestimmst Du zusammen mit Deinem/r Mentor/in. Da Du nach jeder Station ein Zwischenfeedback erhältst, werdet Ihr den weiteren Verlauf anhand Deiner individuellen Potentiale und Stärken bestimmen und diese in den nächsten Modulen weiter ausbauen.

Fachbereichs- rotation

Wir möchten Dir den größtmöglichen Gestaltungsfreiraum für Deine eigenen Ideen geben, deshalb verläuft jeder Trainee-Weg anders. Welche ausgewählten Funktionsbereiche Du durchläufst, bestimmst Du zusammen mit Deinem/r Mentor/in. Da Du nach jeder Station ein Zwischenfeedback erhältst, werdet Ihr den weiteren Verlauf anhand Deiner individuellen Potentiale und Stärken bestimmen und diese in den nächsten Modulen weiter ausbauen.

Auslandseinsatz

Bei uns befindest Du Dich in einem internationalen Multi-Brand-Umfeld. Deshalb ist in unserem Global Champion Traineeprogramm ein Auslandseinsatz an einem der weltweiten Standorte der TRATON Group vorgesehen. Bei einer unserer weiteren Nutzfahrzeugmarken verbringst Du ca. 3 Monate, abhängig von Deinem Projekteinsatz vor Ort. Du erhältst die Chance, auch im Ausland intensive Erfahrungen zu sammeln, Deine interkulturelle Kompetenz zu stärken und Dir ein breites internationales Netzwerk für Deinen weiteren Karriereweg in unserem Unternehmen aufzubauen.

Fachbereichs- rotation

Wir möchten Dir den größtmöglichen Gestaltungsfreiraum für Deine eigenen Ideen geben, deshalb verläuft jeder Trainee-Weg anders. Welche ausgewählten Funktionsbereiche Du durchläufst, bestimmst Du zusammen mit Deinem/r Mentor/in. Da Du nach jeder Station ein Zwischenfeedback erhältst, werdet Ihr den weiteren Verlauf anhand Deiner individuellen Potentiale und Stärken bestimmen und diese in den nächsten Modulen weiter ausbauen.

Graduation week

Nutze die Graduation noch einmal zum netzwerken und als Zeit des Rückblicks und Ausblicks. Was nimmst Du aus Deinem persönlichen Traineeprogramm mit, konntest Du Deine Potenziale voll ausschöpfen und was möchtest Du in Deiner zukünftigen Position bei uns erreichen?

Business- challenge (optional)

Du hast Dein Traineeprogramm überdurchschnittlich beendet? Dann hast du die Möglichkeit dich auf unser TRATON Project Module zu bewerben. Zusammen mit ausgewählten internationalen Trainees der TRATON Group arbeitest Du im crossfunktionalen Team 3 Monate lang an einem spannenden TRATON Projekt.

Übernahme

Wo siehst du deine Zukunft?

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Unser Global Champion Traineeprogramm kannst du in allen sieben Vorstandsressorts unseres Unternehmens absolvieren. Entscheide selbst, in welchem Bereich deine Stärken liegen und du deine Karriere starten möchtest. Bei uns hast du außerdem die Chance ,dir ein umfassendes und weltweites Netzwerk im gesamten Konzern aufzubauen. Denn wir sind davon überzeugt, dass durch eine starke cross-funktionale Zusammenarbeit richtungsweisende Ideen entstehen können.

  • Ressort des Vorstandsvorsitzenden

    Hier werden die Unternehmens- und Geschäftsfeldstrategien des gesamten Produktportfolios von MAN Truck & Bus definiert, entwickelt und gesteuert. Unterstütze uns auf unserem Weg der Digitalisierung & Transformation, um unsere Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu machen.

  • Human Ressources

    Unser Ziel als Toparbeitgeber: auf neuem Wege Mitarbeitende zu finden, die MAN durch ihre Diversity bereichern. Durch innovative Arbeitswelten, flexible Arbeitsgestaltung und zahlreiche Entwicklungschancen können wir diese langfristig an uns binden, um als Team erfolgreich und wettbewerbsfähig zu sein.

  • Forschung & Entwicklung

    Es erwarten dich Leidenschaft für unsere Produkte, Teamwork und ein hohes Bewusstsein für die gesellschaftliche Verantwortung von MAN. Wir gestalten und entwickeln die Zukunft der Nutzfahrzeuge mit hochwertiger Qualität, optimaler Wirtschaftlichkeit und innovativen Technologien. Unser Fokus? Die Kunden!

  • Beschaffung

    Hier findet die Planung und Verteilung der Ressourcen weltweit statt. Viele Faktoren sind hier optimal zu koordinieren: Alle Teile, Anlagen oder Dienstleistungen der Lieferanten müssen immer in ausreichenden Mengen, in bester Qualität, am richtigen Ort und zu wettbewerbsfähigen Preisen zur Verfügung stehen.

  • Finanz, IT & Recht

    Finanz & Recht zeigt anderen Fachbereichen Potenziale gegenüber dem Wettbewerb auf und unterstützt bei allen finanziellen oder rechtlichen Entscheidungen. Mit Fokus auf die Digitalisierung möchte der Bereich IT beste Bedingungen schaffen, führender Player für digitale Lösungen im Nutzfahrzeugsmarkt zu werden.

  • Produktion & Logistik

    Das hochmotivierte Team in der Produktion überzeugt mit Begeisterung und höchstem Know-How und verfolgt selbst bei hohem Produktionsaufkommen ein Ziel: Top Kundenorientierung! Kombiniert mit effizientem Ressourceneinsatz können wir höchsten Qualitätsstandarts und Kundenanforderungen gerecht werden.

  • Sales & Marketing

    Im Sales-Ressort steht der Kunde für uns im Mittelpunkt. Unterstütze uns mit innovativen Ideen und deiner Begeisterung für die Digitalisierung bei der Erreichung unserer Ziele. Wir möchten mit Top Kundenorientierung überzeugen und führender Player für digitale Lösungen im Nutzfahrzeugmarkt werden.

So wirst du zum Trainee

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Wir wählen unsere Trainees sorgfältig aus und nehmen uns deshalb Zeit für deine Bewerbung. Der Bewerbungs-und Auswahlprozess bis zum eigentlichen Start deines Traineeprogramms findet deshalb in mehreren Schritten statt. Nach einer Vorauswahl laden wir potenzielle Trainees zu einem Interview über unser Video-Interview-Tool ein. So erhältst du die Möglichkeit, dich uns persönlich zu präsentieren und wir bekommen bereits einen ersten Eindruck von deiner spannenden Persönlichkeit. Deine letzte Hürde ist unser Assessment Center.

Videos

Was macht eigentlich ein Trainee bei MAN?

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Du würdest gerne wissen, was eigentlich im täglichen Arbeitsalltag unserer Trainees passiert und was diese in ihrer Zeit bei MAN erleben? Hier erhältst du authentische Insider-Einblicke.

Noch Fragen?

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In unseren FAQs erhältst du alle wichtigen Infos und Antworten rund um unser Global Champion Traineeprogramm und zu deiner favorisierten Traineestelle am gewünschten Standort.

Allgemeine Fragen zum Trainee-Programm

  • Was unterscheidet ein Traineeprogramm von einem Direkteinstieg?

    Der Fokus eines Traineeprogramms liegt auf dem Lernen und der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Als Trainee erhältst du Einblick in unterschiedlichste Unternehmensbereiche und lernst die strategische Ausrichtung und Prioritäten des Unternehmens kennen. Weiterbildungen und der Aufbau eines persönlichen Netzwerkes fördern sowohl Fachwissen als auch die individuelle Performance. Im Unterschied dazu steht bei einem Direkteinstieg eine schnelle und tiefe Einarbeitung in den speziellen Job im Vordergrund.

  • Wie lange dauert ein Traineeprogramm?

    Mit dem MAN Global Champion Traineeprogramm besteht die Möglichkeit, sich 15 Monate intensiv beruflich weiterzuentwickeln.

  • Welche Unternehmensbereiche lernt man im Traineeprogramm kennen?

    Wir möchten, dass unsere Trainees einen umfassenden und tiefen Einblick in unser Unternehmen erhalten. Bei uns wird das Traineeprogramm aktiv und individuell vom Trainee mitgestaltet. Gemeinsam mit Mentor/in und Trainee-Betreuung wird ein Traineeplan erstellt. Bestimmte Bausteine, wie zum Beispiel der Heimatbereich, ein Einsatz in Produktion und Vertrieb sind darin fixiert. Andere Stationen des Traineeprogramms werden gemeinsam bestimmt, um dem Trainee größtmöglichen Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen zu geben.

  • In welchen Unternehmensbereichen kann ein Traineeprogramm absolviert werden?

    Das Traineeprogramm wird grundsätzlich in jedem unserer sieben Vorstandsbereiche angeboten (siehe Info auf der Karriereseite). Freie Traineestellen werden einmal pro Jahr im ersten Quartal für vier Wochen ausgeschrieben. 2022 sind die Stellen von 01.02.22 bis 01.03.22 ausgeschrieben. Die freien Traineestellen richten sich nach der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, deshalb können die angebotenen Bereiche von Jahr zu Jahr variieren.

  • Kann ein Traineeprogramm auch im Ausland absolviert werden?

    Die ausgeschriebenen Stellen beziehen sich immer auf eine konkrete Stelle an einem festen Standort. In unserem Programm besetzen wir Traineestellen in unserem Headquarter in München, sowie teilweise auch in unserem Motorenwerk in Nürnberg. Das Traineeprogramm beinhaltet aber verpflichtend eine Station an einem ausländischen Standort der TRATON Group.

  • Wie hoch ist das Gehalt als Trainee?

    Alle Trainees bei MAN starten mit dem Einstiegsgehalt für Direkteinsteiger im Rahmen des IG Metall-Tarifvertrags. Gerne besprechen wir genaue Details zum Gehalt im Rahmen des persönlichen Auswahltages.

  • Wie gestaltet sich das Arbeitszeitmodell beim Traineeprogramm?

    Unsere Trainees haben genau wie Direkteinstiege einen 36 h Arbeitsvertrag (aktuell). Da wir bei unseren Mitarbeitenden sehr viel Wert auf persönlichen Freiraum legen, haben natürlich auch unsere Trainees die Möglichkeit, sich ihren Arbeitstag im Rahmen von Flexwork Angeboten flexibel zu gestalten.

  • Welche Chancen ergeben sich nach dem Traineeprogramm bei MAN?

    Wir wählen die Teilnehmer des MAN Traineeprogramms sorgfältig aus und möchten diese motivierten Talente auch nach erfolgreichem Abschluss des Programmes gerne an unser Unternehmen binden. Allen Trainees geben wir deshalb während des Programms umfangreiches Know-How und hilfreiche Skills und Tools an die Hand. Außerdem erhalten sie die Möglichkeit, sich ein breites Netzwerk im Unternehmen aufzubauen. Somit sind sie für ihre Karriere im Anschluss bestens vorbereitet.

  • Wer ist Ansprechpartner bei Fragen rund um das Traineeprogramm?

    Unsere Trainee-Verantwortliche Simone Gschwendtner aus dem Bereich Talent Management steht bei Fragen, die unsere FAQs nicht beantworten konnten, gerne zur Verfügung unter: simone.gschwendtner@man.eu, Tel: +49 170 5961981

  • Kann Hilfestellung bei der Wohnungssuche in München gegeben werden?

    Leider können wir die Trainees, aufgrund der Wohnungsmarktsituation in München, nicht bei der Suche von Wohnungen unterstützen. Es ergeben sich jedoch intern oftmals Optionen durch das Netzwerk der Trainees und ehemaligen Trainees, die hilfreich sein können.

  • Gibt es eine Informations- bzw. Einführungsveranstaltung zum Traineeprogramm?

    Alle neuen Mitarbeitenden beginnen den ersten Arbeitstag mit einer gemeinsamen Einführungsveranstaltung. Das Traineeprogramm startet zusätzlich mit einem separaten Einführungsseminar, bei dem die Trainees unser Unternehmen und die verschiedenen Bereiche besser kennenlernen werden.

Fragen zur Bewerbung

Fragen zum Ablauf des Traineeprogramms

  • Wird im Traineeprogramm Zwischenfeedback gegeben?

    Der Austausch von Feedback ist ein essentieller Bestandteil unseres Programms. Nach jedem Modul des Programms erhält die/der Trainee Feedback und kann so gemeinsam mit dem/r Mentor/in Potentiale und Stärken erkennen und diese im Verlauf weiter ausbauen.

  • Wie sieht die Betreuung während des Programmes aus?

    Jede/r Trainee wird optimal begleitet. Diese Unterstützung leistet ein/e Mentor/in aus dem Heimatbereich. Mentor/innen geben Feedback und Hilfestellungen bei möglichen Problemen, unterstützen beim Netzwerkaufbau und zeigen den Trainees Perspektiven und Wege auf. Zusätzlich steht allen Trainees unsere Trainee-Betreuung zur Seite.

  • Gibt es die Möglichkeit das Programm mitzugestalten?

    Das eigene Engagement und die aktive Mitgestaltung sind essentiell in unserem Traineeprogramm. Wir geben den Rahmen und damit optimale Startbedingungen vor, der individuelle Weg und das volle Ausschöpfen aller Potenziale und Möglichkeiten liegt aber in der Hand der Trainees.

  • Sind die Trainees im Unternehmen miteinander vernetzt?

    Wir legen großen Wert auf eine enge Vernetzung der Trainees. Gemeinsame Projekte und Aktivitäten, auch im sozialen Bereich, stärken die Teamperformance und den Teamspirit. Diese Vernetzung besteht darüber hinaus auch noch zu ehemaligen Trainees, die somit hilfreiche Tipps und zusätzliche Informationen geben. Der Netzwerkaufbau zu anderen Trainees der TRATON Group Nutzfahrzeugmarken wird durch regelmäßige Online-Veranstaltungen gefördert.

  • Ist ein Auslandseinsatz während des Traineeprogrammes möglich und wie lange würde dieser andauern?

    Das Traineeprogramm beinhaltet verpflichtend einen Baustein an einem ausländischen Standort der TRATON Group. Dieser Auslandsaufenthalt dauert ca. 3 Monate, je nach Projekteinsatz vor Ort.

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